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關于進行2019年度管理崗位職員競聘工作的通知
文章来源: 人事处 发布时间:2020-01-21 字体大小:【

中心各部門:

  根据《国家授时中心人员聘用管理制度实施细则》(国授发字〔2016〕48号)和《中國科學院国家授时中心岗位管理实施细则》(国授发字〔2017〕52号)的规定,以及我中心管理岗位设置,经研究决定,进行2019年度职员竞聘工作。

  一、競聘原則

  根據中科院核准的我中心職員崗位結構比例和有關控制職數要求,職員崗位競聘堅持“按需設崗、按崗聘用、競聘擇優、合同管理”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

  二、競聘人員範圍及申報條件

  1、依據中心管理崗位設置,符合職員系列崗位五級及以下基本任職條件(附件1)的中心事業編制內執行職員系列的在崗人員均可申報。物業中心保留事業編制人員參照以上要求一並進行,並占用職員崗位結構比例和控制職數。

  2、本次職員崗位競聘,現任職員崗位年限計算截止時間爲2019年12月31日。

  三、聘用程序

  (一)競聘上崗

  1、競聘人提出書面申請,填寫《嘉美彩票崗位聘用審核表》(附件2)。競聘五、六級職員崗位及本部競聘七級及以下職員崗位人員由人事處進行資格審查;授時部競聘七級及以下職員崗位人員由授時部進行資格初審後報人事處進行資格審查。

  2、成立相應職級聘用委員會,負責對符合競聘條件的人員進行考核評議,競聘人須向聘用委員會作競聘報告(五、六級限時10分鍾,七級及以下限時8分鍾),報告內容主要爲任現崗位級別以來的工作業績及未來工作設想。經三分之二(含)以上委員投票表決同意推薦後,確定爲擬聘推薦人選。

  (二)擇優聘用

  1、中心領導集體研究確定擬聘人員;

  2、擬聘人員在中心內進行公示,公示期爲五個工作日;

  3、公示結果不影響聘用的,中心法定代表人或其委托人與聘用人員簽訂聘用合同。

  四、評審組織

  1、五、六級職員崗位聘用委員會由中心黨政領導班子成員、有關專家和有關部門負責人等組成,委員不少于九人。

  2、本部七級及以下職員崗位聘用委員會由中心主管領導、有關專家和有關部門負責人等組成,委員不少于七人。

  3、授時部七級及以下職員崗位聘用委員會由授時部領導班子成員和有關部門負責人等組成,委員不少于七人。

  4、嚴格執行回避制度。

  五、競聘材料

  1、《嘉美彩票崗位聘用審核表》

  2、相關證書和材料(包括學曆、學位證書,職稱證書及其他能證明本人能力和水平的材料原件和複印件)。

  六、報名截止日期及評審時間

  報名截止日期爲2020年2月17日,逾期不予受理。

  評審工作具體時間另行通知。

  七、聯系方式

  本部联系人:彭 莎、吕鹏纲

  聯系電話:029-83890294、83890338

  邮 箱:pengsha@ntsc.ac.cn

  授時部聯系人:王軍壽

  聯系電話:0913-7255765

  邮 箱:kingjs@ntsc.ac.cn

  附件1:嘉美彩票職員系列崗位任職條件(見張貼通知)

  附件2:嘉美彩票崗位聘用審核表

                                                 国家授时中心人事处

                                                   2020年1月20日

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